O encontro demonstrou a importância do diálogo entre a diretoria e os servidores, além de ter sido um espaço para debater demandas e construir um sindicato mais forte e representativo
Na manhã do dia 06 de fevereiro de 2025, o Núcleo de Arte e Cultura (NAC) do Campus Petrolina Zona Rural do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE) foi o local escolhido para a Assembleia Geral do Sinasefe IFSertãoPE. O encontro, aberto a filiados e demais servidores, teve como pauta a apresentação da nova Diretoria Executiva (DIREX), das ações desenvolvidas na atual gestão, a escuta das sugestões dos servidores e outros assuntos de interesse da categoria.
Presença da DIREX e debate sobre demandas locais
Estiveram presentes na assembleia o coordenador-geral Antonio Marcos da Conceição Uchoa, o Diretor de Secretaria Mateus Pereira de Matos Santiago, o Diretor de Assuntos Legislativos e Jurídicos Herlon Alves Bezerra e a suplente da Diretoria da Tesouraria Javandilma Gomes Ferreira.
O coordenador-geral, Antonio Marcos, apresentou a programação de assembleias presenciais nos campi e conduziu a discussão sobre o término da gestão anterior e a transição para a atual. Foi destacada a importância de ouvir as demandas dos campi para que o Sinasefe possa representar os servidores junto à gestão do IFSertãoPE.
Ações da gestão, desafios e expectativas
A Direx apresentou as ações realizadas na gestão, tanto no âmbito administrativo quanto em relação à sede do sindicato. Foram relatadas as dificuldades iniciais para acesso à conta bancária, já regularizada, e o andamento do registro da Ata de Posse no cartório.
Os servidores tiveram a oportunidade de apresentar suas expectativas em relação ao sindicato, as demandas a serem discutidas com a gestão do IFSertãoPE e as questões específicas do campus.
Cobranças, qualidade de vida e desmotivação
Um dos participantes cobrou a execução de pontos do acordo de greve, como a abolição do ponto eletrônico. Foi informado que o sindicato solicitou a participação em comissões que tratam da vida laboral dos servidores.
A qualidade de vida e a desmotivação entre os servidores foram temas abordados, com relatos de falta de esperança e busca por outros concursos. Foram sugeridos cursos, eventos e palestras sobre qualidade de vida no trabalho e resgate de autoestima, com possível financiamento do sindicato.
Redução de carga horária, ponto eletrônico e RSC
A questão da redução da carga horária para 6 horas diárias e as questões políticas envolvendo o ponto eletrônico também foram levantadas. O coordenador-geral, Marcos Uchoa, esclareceu que nem todos os pontos do acordo de greve foram incluídos na Medida Provisória, uma queixa comum entre servidores e servidoras de outras categorias.A implantação do Reconhecimento de Saberes e Competências (RSC) para os TAEs foi outro tema de debate. O Sinasefe manifestou sua discordância com a justificativa de que os efeitos financeiros seriam a partir de 2026 e garantiu que irá lutar para que o RSC seja implementado em 2026.
A Rodada de Assembleias do Sinasefe IFSertãoPE segue com reuniões até o fim deste mês. Nesta semana, será a vez de os campi Floresta e Ouricuri realizarem o encontro. Até o fim de fevereiro, os servidores que atuam no Campus Petrolina e na Reitoria, bem como o pessoal do Campus Santa Maria, também se reunirão.
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Ascom
