Avanços na humanização do atendimento no SIASS: encaminhamentos positivos da Mesa Permanente de Negociação

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A Seção Sindical do SINASEFE celebra os recentes progressos na promoção de um atendimento mais humanizado no Subsistema Integrado de Atenção à Saúde do Servidor (SIASS). Em maio deste ano, o sindicato já havia oficializado a gestão do instituto por meio do Ofício nº 20/2025, solicitando providências urgentes quanto a relatos de práticas inadequadas em perícias médicas no SIASS, com ênfase na necessidade de tratamento respeitoso e humanizado aos servidores e servidoras em situação de adoecimento.

Diante da necessidade de fornecer à base filiada atualizações e respostas sobre o tema, e considerando que, até a primeira quinzena de agosto, não havia sido recebido retorno oficial sobre providências ou orientações direcionadas aos peritos, a Seção Sindical protocolou uma denúncia no Ministério Público Federal (MPF) para apurar possíveis assédios em atendimentos realizados no SIASS durante perícias administrativas. Contudo, o sindicato esclarece que essa medida visou exclusivamente reforçar a defesa dos direitos da categoria e estimular ações institucionais, considerando que os casos relatados não envolvem todos os profissionais do quadro de peritos da unidade, evitando assim qualquer interpretação de que todos estejam implicados.

Posteriormente, durante a primeira reunião da Mesa Permanente de Negociação, realizada em 12 de setembro, o tema foi discutido de forma conjunta, abrangendo a inserção de profissionais de saúde mental no SIASS e a melhoria nos atendimentos periciais. Como encaminhamento, a gestão do IFSertãoPE comprometeu-se a enviar ao sindicato documentação da Universidade Federal do Vale do São Francisco (Univasf) detalhando ações já implementadas.

Na última quarta-feira (17), servidores receberam via e-mail institucional esses materiais, que incluem registros de reuniões realizadas com os profissionais médicos do SIASS, capacitações em comunicação não violenta e uma formação prevista para setembro sobre assédio e comportamentos abusivos.

Essas iniciativas representam um ganho importante para a categoria, demonstrando que o enfrentamento responsável e o diálogo promovidos pela Seção Sindical estão gerando efeitos positivos, movimentando as instituições parceiras em direção a melhorias concretas no bem-estar dos servidores e servidoras.

A Seção Sindical continua acompanhando de perto os desdobramentos e reforça o compromisso com a defesa dos direitos e da qualidade de vida de trabalhadores do Instituto. Novas atualizações serão compartilhadas à medida que avançarem as discussões na Mesa Permanente e/ou em outras instâncias.

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Ascom