A Diretoria Executiva alerta que a paralisação desses processos pode gerar impactos negativos na motivação e no desempenho dos servidores, além de prejudicar a qualidade dos serviços prestados pelo instituto
A Seção local do SINASEFE encaminhou um ofício à Diretoria de Gestão de Pessoas (DGP) do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Sertão Pernambucano (IFSertãoPE), solicitando esclarecimentos sobre a situação das progressões de carreira dos servidores docentes e técnico-administrativos em educação (TAEs).
No documento, enviado na quinta-feira (13/3), o sindicato expressa preocupação com a paralisação dos processos de progressão, especialmente aqueles com interstício a vencer a partir de 1º de janeiro de 2025. A solicitação visa dar transparência ao fluxo dos processos e entender os motivos da paralisação, atendendo aos questionamentos de servidores e servidoras do instituto.
A progressão de carreira é um direito dos servidores públicos, previsto em lei, e representa um importante mecanismo de valorização e reconhecimento profissional. A Diretoria Executiva alerta que a paralisação desses processos pode gerar impactos negativos na motivação e no desempenho dos servidores, além de prejudicar a qualidade dos serviços prestados pelo instituto.
A ação do SINASEFE Seção IFSertãoPE destaca a importância do diálogo e da transparência na gestão pública, buscando garantir que os direitos dos servidores sejam respeitados e que a comunidade do IFSertãoPE seja informada sobre as questões relevantes para o funcionamento da instituição.
Espera-se que a Diretoria de Gestão de Pessoas do IFSertãoPE responda ao ofício do SINASEFE, fornecendo os esclarecimentos solicitados e apresentando um cronograma para a retomada dos processos de progressão.
Confira a íntegra do documento:
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Ascom
