Em uma decis\u00e3o importante para a categoria, a Justi\u00e7a Federal de Petrolina acaba de reconhecer a nulidade de um termo\/declara\u00e7\u00e3o que obrigava servidores a abrir m\u00e3o do direito de cobrar valores retroativos de progress\u00e3o funcional por m\u00e9rito. O caso envolve um trabalhador sindicalizado ao Sinasefe IFSert\u00e3oPE, que teve seu direito administrativamente reconhecido, mas n\u00e3o foi pago sob alega\u00e7\u00e3o de “falta de dota\u00e7\u00e3o or\u00e7ament\u00e1ria”.<\/p>\n\n\n\n
Na \u00e9poca, a administra\u00e7\u00e3o exigiu que o servidor assinasse um documento comprometendo-se a n\u00e3o judicializar a cobran\u00e7a dos valores atrasados. Em troca, seria garantido apenas o posicionamento funcional na carreira e o pagamento de uma parcela m\u00ednima do devido. Mesmo pressionado, o trabalhador assinou o termo para garantir sua progress\u00e3o, mas n\u00e3o deixou de lutar: ingressou na Justi\u00e7a para anular a declara\u00e7\u00e3o e exigir o pagamento integral.<\/p>\n\n\n\n
A vit\u00f3ria veio em primeira inst\u00e2ncia. A Justi\u00e7a considerou nulo o documento assinado, por ferir direitos trabalhistas de natureza salarial \u2013 ou seja, valores fundamentais para a vida do servidor. O precedente \u00e9 crucial, pois revela uma pr\u00e1tica que for\u00e7a trabalhadores a renunciar a direitos sob press\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n
O SINASEFE IFSERT\u00c3OPE alerta: nenhum servidor pode ser obrigado a abrir m\u00e3o de direitos sob condi\u00e7\u00e3o. A entidade segue em vigil\u00e2ncia contra instrumentos que fragilizam garantias funcionais e refor\u00e7a o compromisso de combater abusos. Se voc\u00ea enfrentou situa\u00e7\u00e3o semelhante, procure o sindicato!<\/p>\n\n\n\n
Direitos n\u00e3o se negociam. Direitos se defendem!<\/strong><\/p>\n\n\n\n _ Em uma decis\u00e3o importante para a categoria, a Justi\u00e7a Federal de Petrolina acaba de reconhecer a nulidade de um termo\/declara\u00e7\u00e3o que obrigava servidores a abrir m\u00e3o do direito de cobrar valores retroativos de progress\u00e3o funcional por m\u00e9rito. O caso envolve um trabalhador sindicalizado ao Sinasefe IFSert\u00e3oPE, que teve seu direito administrativamente reconhecido, mas n\u00e3o foi […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[24,19],"class_list":["post-2152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-assessoria-juridica","tag-ifsertaope"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2154,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2152\/revisions\/2154"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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