{"id":2666,"date":"2026-04-20T12:49:22","date_gmt":"2026-04-20T15:49:22","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/?p=2666"},"modified":"2026-04-20T14:49:11","modified_gmt":"2026-04-20T17:49:11","slug":"2a-reuniao-da-mesa-permanente-de-negociacao-sinasefe-cobra-avancos-em-pautas-prioritarias-no-ifsertaope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/2a-reuniao-da-mesa-permanente-de-negociacao-sinasefe-cobra-avancos-em-pautas-prioritarias-no-ifsertaope\/","title":{"rendered":"2\u00aa Reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o: SINASEFE cobra avan\u00e7os em pautas priorit\u00e1rias no IFSert\u00e3oPE"},"content":{"rendered":"\n

Na \u00faltima sexta-feira (17\/4), foi realizada a 2\u00aa reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o entre a Diretoria do SINASEFE e a gest\u00e3o do IFSert\u00e3oPE<\/a>. O encontro, realizado na reitoria, em Petrolina-PE, deu continuidade ao di\u00e1logo institucional sobre as pautas priorit\u00e1rias da categoria.<\/p>\n\n\n\n

Antes da aprecia\u00e7\u00e3o das pautas principais, foi apresentado um informe sobre a reuni\u00e3o pr\u00e9via realizada pelo sindicato com a dire\u00e7\u00e3o do Campus Petrolina, que tratou da condu\u00e7\u00e3o administrativa dos dias de paralisa\u00e7\u00e3o. Como encaminhamento, a se\u00e7\u00e3o sindical solicitar\u00e1 uma reuni\u00e3o espec\u00edfica com a reitoria para alinhar entendimentos institucionais sobre o tema.<\/p>\n\n\n\n

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Confira, a seguir, as principais pautas e encaminhamentos:

Transpar\u00eancia em processos e editais de redistribui\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sindicato solicitou que o IFSert\u00e3oPE cumprisse o que foi acordado na primeira reuni\u00e3o da Mesa de Negocia\u00e7\u00e3o Permanente<\/a>, quando foi reivindicada maior transpar\u00eancia nos editais e processos de redistribui\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o de servidores. A reitoria havia enviado o Of\u00edcio SEI n\u00ba 276\/2025\/REIT\/IFSert\u00e3oPE, que registra o Plano de Divulga\u00e7\u00e3o Audiovisual: Movimenta\u00e7\u00e3o de Servidores via Remo\u00e7\u00e3o e Redistribui\u00e7\u00e3o no IFSert\u00e3oPE, com cronograma de implementa\u00e7\u00e3o previsto at\u00e9 dezembro de 2025. No entanto, o plano n\u00e3o foi cumprido integralmente.<\/p>\n\n\n\n

A gest\u00e3o informou que produziu alguns informativos e fluxos com informa\u00e7\u00f5es sobre redistribui\u00e7\u00e3o e remo\u00e7\u00e3o, mas reconheceu a necessidade de aprimorar o material. Eles tamb\u00e9m informaram que nenhuma pe\u00e7a audiovisual foi produzida at\u00e9 o momento. Como encaminhamento, a reitoria ficou de elaborar um novo cronograma e envi\u00e1-lo \u00e0 se\u00e7\u00e3o sindical, informando os prazos e o que ser\u00e1 produzido para atender \u00e0 demanda.<\/p>\n\n\n\n

Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o (RT) para professores substitutos<\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sindicato solicitou que o IFSert\u00e3oPE passe a pagar a Retribui\u00e7\u00e3o por Titula\u00e7\u00e3o (RT) aos professores substitutos. A gest\u00e3o informou que os editais de contrata\u00e7\u00e3o de professores substitutos precisam prever expressamente o pagamento da RT, pois, caso contr\u00e1rio, n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel realizar o pagamento. Segundo a reitoria, o IFSert\u00e3oPE ainda n\u00e3o possui um regulamento institucional que discipline a contrata\u00e7\u00e3o de professores substitutos, o que faz com que cada campus elabore seus editais com caracter\u00edsticas distintas.<\/p>\n\n\n\n

No entanto, alguns campi j\u00e1 lan\u00e7aram editais de sele\u00e7\u00e3o que preveem o pagamento da RT. A reitoria informou que atualmente existe uma comiss\u00e3o institu\u00edda para construir o regulamento de contrata\u00e7\u00e3o de professores substitutos. O documento, que est\u00e1 em fase final de elabora\u00e7\u00e3o, prev\u00ea o pagamento da RT aos professores contratados. O regulamento deve ser lan\u00e7ado em breve.<\/p>\n\n\n\n

Ponto eletr\u00f4nico<\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sindicato solicitou que o IFSert\u00e3oPE apresentasse resposta sobre o of\u00edcio enviado pela institui\u00e7\u00e3o ao Tribunal de Contas da Uni\u00e3o (TCU), motivado pela se\u00e7\u00e3o sindical, que pedia uma mudan\u00e7a de posicionamento do \u00f3rg\u00e3o de controle quanto ao controle de frequ\u00eancia eletr\u00f4nico dos professores do IFSert\u00e3oPE.<\/p>\n\n\n\n

A auditora do IFSert\u00e3oPE, presente na reuni\u00e3o, informou que o TCU ainda n\u00e3o respondeu ao of\u00edcio encaminhado pela institui\u00e7\u00e3o em conjunto com o sindicato, no qual se solicita revis\u00e3o do entendimento sobre o controle de frequ\u00eancia dos professores. Como encaminhamento, ficou acordado que a gest\u00e3o do IFSert\u00e3oPE emitir\u00e1, at\u00e9 o final de abril, um of\u00edcio de reitera\u00e7\u00e3o ao TCU com o objetivo de obter posicionamento sobre a demanda.<\/p>\n\n\n\n

Participa\u00e7\u00e3o de TAEs em pesquisa e extens\u00e3o<\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sindicato requereu a revis\u00e3o de documentos institucionais que dificultam a realiza\u00e7\u00e3o de pesquisa e extens\u00e3o por parte dos servidores t\u00e9cnico-administrativos (TAEs). Alguns documentos, inclusive editais recentes de extens\u00e3o, estabelecem que o servidor t\u00e9cnico-administrativo s\u00f3 pode participar dessas atividades fora de sua jornada semanal de 40 horas.<\/p>\n\n\n\n

A gest\u00e3o do IFSert\u00e3oPE informou que j\u00e1 existe orienta\u00e7\u00e3o interna para que esse tipo de limita\u00e7\u00e3o n\u00e3o conste nos documentos institucionais. Como encaminhamento, a reitoria se comprometeu a revisar os documentos institucionais, especialmente os editais de pesquisa e extens\u00e3o, retirando os itens que dificultam ou, na pr\u00e1tica, impossibilitam a participa\u00e7\u00e3o dos TAEs em atividades de pesquisa e extens\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n

Progress\u00e3o por m\u00e9rito dos TAEs<\/strong> <\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n

O sindicato solicitou que o IFSert\u00e3oPE deixe de adotar, nos processos de progress\u00e3o por m\u00e9rito das t\u00e9cnicas e t\u00e9cnico-administrativos (TAEs), a avalia\u00e7\u00e3o exclusiva da chefia imediata, possibilitando tamb\u00e9m a autoavalia\u00e7\u00e3o do servidor e a avalia\u00e7\u00e3o por pares. A gest\u00e3o do IFSert\u00e3oPE manifestou concord\u00e2ncia com a proposta e informou que, ainda em 2026, construir\u00e1 um regulamento sobre as progress\u00f5es, no qual ser\u00e1 previsto o atendimento \u00e0 demanda apresentada pelo sindicato.<\/p>\n\n\n\n

A 2\u00aa reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o refor\u00e7a o compromisso do SINASEFE IFSert\u00e3oPE com o di\u00e1logo institucional e o acompanhamento rigoroso dos encaminhamentos acordados. A se\u00e7\u00e3o sindical segue atenta e cobrando a efetiva\u00e7\u00e3o das medidas anunciadas pela reitoria.<\/p>\n\n\n\n

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Ascom<\/em><\/p>\n\n\n\n

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O SINASEFE cobrou avan\u00e7os em transpar\u00eancia, retribui\u00e7\u00e3o por titula\u00e7\u00e3o, ponto eletr\u00f4nico, participa\u00e7\u00e3o de TAEs em pesquisa e extens\u00e3o e progress\u00e3o por m\u00e9rito dos t\u00e9cnico-administrativos. A reitoria apresentou respostas e assumiu compromissos<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2674,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[69,26],"class_list":["post-2666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-mesa-permanente-de-negociacao","tag-reitoria"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2666"}],"version-history":[{"count":9,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2684,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2666\/revisions\/2684"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2674"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}