{"id":2685,"date":"2026-04-20T17:24:15","date_gmt":"2026-04-20T20:24:15","guid":{"rendered":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/?p=2685"},"modified":"2026-04-20T17:35:26","modified_gmt":"2026-04-20T20:35:26","slug":"sinasefe-protocola-oficios-sobre-direitos-de-tils-e-servidores-com-filhos-atipicos-no-ifsertaope","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sinasefesertaope.com\/site\/sinasefe-protocola-oficios-sobre-direitos-de-tils-e-servidores-com-filhos-atipicos-no-ifsertaope\/","title":{"rendered":"SINASEFE protocola of\u00edcios sobre direitos de TILs e servidores com filhos at\u00edpicos no IFSert\u00e3oPE"},"content":{"rendered":"\n

Durante a 2\u00aa reuni\u00e3o da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o com a gest\u00e3o do IFSert\u00e3oPE, realizada no dia 17 de abril, o SINASEFE IFSert\u00e3oPE protocolou dois of\u00edcios que tratam de demandas espec\u00edficas de segmentos da categoria. Os documentos refor\u00e7am a necessidade de avan\u00e7o institucional em pautas relacionadas a direitos, condi\u00e7\u00f5es de trabalho e valoriza\u00e7\u00e3o profissional.<\/p>\n\n\n\n

Um dos of\u00edcios encaminhados (n\u00ba 16.2026) diz respeito \u00e0 carta-manifesto dos Tradutores e Int\u00e9rpretes de Libras (TILs) da institui\u00e7\u00e3o. No documento<\/a>, o sindicato solicita que a gest\u00e3o realize uma an\u00e1lise aprofundada das reivindica\u00e7\u00f5es apresentadas pela categoria, com destaque para a implementa\u00e7\u00e3o da jornada de trabalho de 30 horas semanais, conforme previsto em legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o of\u00edcio<\/a>, a adequa\u00e7\u00e3o da carga hor\u00e1ria impacta diretamente na qualidade do servi\u00e7o prestado, al\u00e9m de estar relacionada ao cumprimento da legisla\u00e7\u00e3o e \u00e0 valoriza\u00e7\u00e3o desses profissionais no \u00e2mbito da educa\u00e7\u00e3o p\u00fablica . O sindicato tamb\u00e9m refor\u00e7a a import\u00e2ncia da abertura de di\u00e1logo com a categoria para constru\u00e7\u00e3o de solu\u00e7\u00f5es que viabilizem a efetiva\u00e7\u00e3o desse direito.<\/p>\n\n\n\n

Outro documento<\/a> (n\u00ba 17.2026) apresentado trata das demandas de servidores e servidoras com filhos e filhas at\u00edpicos. No of\u00edcio, o SINASEFE solicita provid\u00eancias institucionais com base em legisla\u00e7\u00f5es j\u00e1 existentes, que asseguram direitos como redu\u00e7\u00e3o de jornada de trabalho, acesso a benef\u00edcios sociais e atendimento priorit\u00e1rio em servi\u00e7os p\u00fablicos de sa\u00fade.<\/p>\n\n\n\n

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O sindicato destaca que a pauta envolve diferentes dimens\u00f5es da vida funcional e social desses trabalhadores e trabalhadoras, exigindo uma abordagem institucional que considere as especificidades e garanta condi\u00e7\u00f5es adequadas para o exerc\u00edcio profissional e o cuidado familiar. Tamb\u00e9m foi solicitada a abertura de di\u00e1logo com os servidores diretamente envolvidos, como forma de construir encaminhamentos efetivos.<\/p>\n\n\n\n

As duas pautas apresentadas refor\u00e7am o papel da Mesa Permanente de Negocia\u00e7\u00e3o como espa\u00e7o de escuta e encaminhamento de demandas concretas da categoria, evidenciando a necessidade de avan\u00e7os em pol\u00edticas institucionais que promovam inclus\u00e3o, equidade e valoriza\u00e7\u00e3o no \u00e2mbito do IFSert\u00e3oPE.<\/p>\n\n\n\n